Conquista para a categoria: condomínios, flats e shopping centers têm reajuste de 6% e novos pisos salariais

Acordo firmado com o SINDICOND garante reajuste salarial, vale-alimentação 10% maior e o reconhecimento expresso do Operador de CFTV na tabela de funções.

Quem mantém os prédios funcionando — porteiro, vigia, zelador, faxineira, auxiliar de manutenção, cabineiro, garagista, manobrista, folguista e operador de CFTV — acaba de ver o resultado da negociação coletiva virar número no contracheque. O SETHBR firmou com o SINDICOND a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027, com vigência de 01/10/2026 a 30/09/2027 e reajuste salarial de 6% para condomínios, flats e shopping centers.

O reconhecimento que faltava

Uma das vitórias desta negociação é a inclusão do Operador de CFTV na tabela de pisos por função dos condomínios. A função, que antes ficava na informalidade das descrições genéricas, passa a ter previsão expressa no acordo — o que significa piso definido, base de cálculo clara para horas extras e adicional noturno, e argumento concreto na hora de cobrar o que é devido. Quem vigia telas, câmeras e portarias 24 horas por dia agora tem nome, piso e proteção na convenção.

Pisos por função — condomínios residenciais, comerciais e mistos

• Gerente Administrativo / Síndico: R$ 2.962,66
• Zelador: R$ 2.509,00
• Auxiliar de manutenção predial: R$ 2.416,80
• Operador de CFTV, Porteiro ou Vigia, Cabineiro ou Ascensorista, Garagista, Folguista e Manobrista: R$ 2.392,87
• Faxineiro(a): R$ 2.285,65
• Demais empregados: R$ 2.285,65

Pisos por função — flats e shopping centers

• Serviços administrativos (encarregados, gerentes e tesoureiros): R$ 4.201,03
• Serviços administrativos (assistentes administrativos e de tesouraria): R$ 3.953,88
• Encarregado, supervisor e chefe de manutenção: R$ 3.459,68
• Eletricista, encanador, pintor e mecânico de ar-condicionado: R$ 2.965,42
• Recepcionista, porteiro, vigia, telefonista, garagista e controlador de tráfego: R$ 2.840,65
• Cabineiro ou ascensorista (jornada de 6h/dia): R$ 2.840,65
• Auxiliar de conservação, faxineira, copeira, camareira e arrumadeira: R$ 2.715,89

Benefícios que também subiram

• Vale-alimentação de R$ 644,20, com aumento de 10%, pago até o 5º dia útil (cláusula 21ª)
• Auxílio saúde e saúde odontológica mantidos para o trabalhador
• Vale-transporte com desconto limitado a 4% do salário base (cláusula 22ª)
• Anuênio de 1% ao ano, limitado a 8% (cláusula 14ª)

Direito não repassado é direito cobrado

Se o empregador não repassar o plano à Vidas Reais, cabe multa mensal em favor do trabalhador: R$ 126,00 (saúde) e R$ 54,00 (odontológico), além do pagamento retroativo de todos os meses em atraso — cláusulas 23ª e 24ª. É a convenção funcionando como instrumento de defesa, não como papel na gaveta.

O que fazer agora

Confira seu holerite, verifique se o novo piso e o novo vale-alimentação foram aplicados e, em caso de dúvida ou descumprimento, procure o sindicato. Nenhuma conquista se sustenta sem fiscalização — e a sua conferência é parte disso.

📞 Bauru/SP: 14 3227-7431 | 14 98815-4863 📞 Botucatu/SP: 14 3361-1283 🌐 sethbr.com.br