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Notícias gerais

Empregado com deficiência afastado em layoff deve ser indenizado por empresa

O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT15) condenou, por unanimidade, uma empresa a pagar indenização por danos morais no valor de R$ 40.000,00 a um trabalhador com deficiência afastado do emprego por medida de layoff. O órgão entendeu que o afastamento temporário teve caráter discriminatório, pois foi dirigido a um grupo determinado: das

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Desemprego no Brasil: índice chega a 7,5%, o menor em 10 anos

O desemprego no Brasil atingiu a menor taxa dos últimos 10 anos no primeiro trimestre de 2024 encerrado em abril. O índice está em 7,5%. Os dados são da Pnad, Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua, divulgada nos últimos dias pelo IBGE. A Pnad apura todas as formas de ocupação de pessoas a partir de 14 anos de idade; emprego

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Confira os benefícios conquistados pelo sindicato aos trabalhadores e trabalhadoras da categoria de áreas verdes!

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Mudanças climáticas afetam saúde de 70% dos trabalhadores no mundo

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) alerta que mais de 70% dos trabalhadores e trabalhadoras que integram a força de trabalho global (Mais de 2,4 bilhões de pessoas, de uma força de trabalho global de 3,4 bilhões) estão expostas a graves riscos para a saúde em razão das mudanças climáticas. Os dados constam de um

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Condomínio pagará multa por demitir porteiros para instalar portarias virtuais

O Tribunal Superior do Trabalho condenou um condomínio de edifício de Campinas a pagar multa de 7 pisos salariais da categoria a um porteiro dispensado após a instalação de centrais terceirizadas de monitoramento, ou “portarias virtuais”. Para o colegiado, é válida a cláusula estabelecida em norma coletiva que previa a sanção. 👉🏾O porteiro trabalhou para

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Homolagação de rescisões junto aos sindicatos: decisões no judiciário sinalizam a volta da obrigatoriedade

Embora a Reforma Trabalhista de 2017 (Lei nº 13.467, de 2017) tenha abolido a exigência de homologação junto aos sindicatos da rescisão do contrato de trabalho de trabalhadores com mais de 1 ano na mesma empresa a Justiça têm decidido diferente, ou seja, pela manutenção da obrigatoriedade. A situação tem provocado um questionamento em muitas

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Lançada pelo governo federal, Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho segue até dezembro

Com o tema Segurança em Máquinas e Equipamentos, a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho, lançada pelo governo federal, nos últimos dias,tem o objetivo conscientizar empresas e trabalhadores sobre a importância da segurança e da saúde no ambiente de trabalho. Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho defendeu no lançamento da campanha a

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Empregado xingado de “burro” em mensagem de áudio deverá ser indenizado por danos morais

Uma empresa de comércio de peças para celular foi condenada, nos últimos dias em Curitiba, a indenizar em R$ 5 mil um vendedor vítima de assédio por ter sido xingado de burro por seu supervisor em mensagem de áudio. Para o colegiado da sexta turma do TST, a conduta da empresa foi grave e inadmissível. “Burro” De

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Confira 5 direitos das Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho

Como forma de incentivar e preservar a participação de Pessoas com Deficiências (PcDs) no mercado de trabalho, leis específicas definem regras que devem ser seguidas por empresas e que garantem mais dignidade esses trabalhadores. Confira aqui algumas delas: – O artigo 8 da 7.853/89 define como crime negar emprego a uma pessoa por ser portadora

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