Confira 5 direitos das Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho
Como forma de incentivar e preservar a participação de Pessoas com Deficiências (PcDs) no mercado de trabalho, leis específicas definem regras que devem ser seguidas por empresas e que garantem mais dignidade esses trabalhadores. Confira aqui algumas delas: – O artigo 8 da
Abril Verde: todos juntos pela saúde e segurança no trabalho!
O Sethbr está engajado na campanha Abril Verde, que visa promover a conscientização sobre a saúde e segurança no trabalho. Segundo os dados mais atualizados da Secretaria de Inspeção do Trabalho (Radar SIT), do Ministério do Trabalho e Previdência, foram registrados 423.217 acidentes
Você sabia que, apesar dos avanços e legislação, as pessoas com deficiências ainda enfrentam enormes barreiras no mercado de trabalho brasileiro?
Dados recentes revelam que menos de 20% das pessoas com deficiência estão empregadas, enquanto a taxa de desemprego para essa comunidade é mais que o dobro da média nacional. Isso não é apenas uma estatística, são vidas impactadas, sonhos adiados e talentos desperdiçados.
Atenção, aposentados e pensionistas! O governo acaba de anunciar uma excelente notícia: o décimo terceiro salário será antecipado!
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva assinou o decreto sobre o tema, e a publicação oficial ocorreu hoje, quarta-feira (13), no Diário Oficial da União. Nos anos anteriores, essa antecipação já havia sido realizada para estimular a economia.Quem tem direito a esse
Até que ponto a empresa pode exigir um determinado tipo de vestimenta de seus trabalhadores?
O Artigo 456-A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) traz:“Cabe ao empregador definir o padrão de vestimenta no meio ambiente laboral, sendo lícita a inclusão no uniforme de logomarcas da própria empresa ou de empresas parceiras e de outros itens de identificação
Pela 1ª vez, Brasil tem mais de 100 milhões de trabalhadores ocupados!
O levantamento, referente à Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) do IBGE, divulgado no mês passado, mostra o número recorde de 100,2 milhões de pessoas empregadas, um acréscimo de 862 mil nos últimos três meses. A taxa de desocupação no
PIS: quem tem direito e quando os saques começarão?
O PIS (Programa de Integração Social) é pago pela Caixa Econômica Federal para trabalhadores da iniciativa privada. Neste ano, o calendário de pagamentos irá de fevereiro a agosto. O benefício pode ser recebido pelo trabalhador inscrito no PIS/Pasep há pelo menos 5 anos que
Vitória do trabalhador: nova norma NR38 da limpeza urbana entra em vigor
Estabelecida pela Portaria MTP nº 4.101, a nova Norma Regulamentadora 38 (NR 38) entrou oficialmente em vigor na primeira semana de janeiro de 2024. Além de prever melhores condições de segurança, a nova medida elevou os padrões de qualidade na prestação de serviços
Faltar ao trabalho no Carnaval pode gerar demissão por justa causa?
A resposta é depende muito, mas o risco existe e é preciso cautela! Isso porque a data é considerada ponto facultativo, e não feriado.Portando, no setor privado, cabe à empresa a decisão de conceder ou não a folga ao trabalhador comum. Via de
Lula assina decreto e salário mínimo de 2024 será reajustado para R$ 1.412,00
Foi assinado nesta quarta-feira (27) pelo presidente Lula o decreto que reajustará, a partir de 1º de janeiro de 2024, o valor do salário-mínimo, que passará a ser de R$ 1.412. De acordo com o Palácio do Planalto, Lula deixou o decreto assinado