Sindicato Sethbr , sempre ao lado do trabalhador!

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Newcard – plano de assistência a saúde

ATENÇÃO ASSOCIADO SETHBR LENÇÓIS PAULISTA. Nova parceria entre o SETHBR e a Clínica Newcard de Lençóis Paulista para consultas médicas e exames laboratoriais inteiramente gratuitos! Retire sua guia gratuitamente no sindicato e consulte com vários especialistas na clínica da NEWCARD em Lençóis Paulista. Especialidades Gratuitas para associados SETHBR:🎯 CLÍNICO GERAL🎯 ORTOPEDISTA🎯 OFTALMOLOGISTA🎯 GINECOLOGISTA🎯 EXAMES LABORATORIAISConsulte […]

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Campanha Salarial para os trabalhadores das categorias: Asseio e Conservação, Áreas Verdes e Controle de Pragas e Vetores.

O SethBR está mobilizado na luta por melhores condições de trabalho para todos os profissionais que atuam nas áreas de: Asseio e Conservação,  Áreas Verdes e Controle de Pragas e Vetores. Nesta campanha salarial, reivindicamos reajustes justos que reconheçam a importância do trabalho realizado por esses profissionais, que garantem a limpeza, a saúde pública e a

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🎉 Festa das Crianças SETHBR 🎉

Venha comemorar o Dia das Crianças com muita diversão! 🤩 No dia *11 de outubro (sexta), das *12h às 18h, esperamos você e seus filhos para uma tarde cheia de brincadeiras e alegria! 🎈 👧🧒 Associados, tragam seus pequenos para aproveitar: 📍 Local: R. Araújo Leite, 15-59📞 Informações: (14) 99171-9981 [WhatsApp] Esperamos vocês! Vamos fazer

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Condomínios Residenciais, Edifícios Comerciais e Mistos – Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025

O Sindicato dos Condomínios de PR e Edifícios Comerciais e Mistos do Estado de São Paulo, representado por seu presidente José Luiz Bregaida, e o Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade de Bauru, representado por sua presidente Maria Emiliana Eugenio Pinto, celebram a nova Convenção Coletiva de Trabalho. 🔹 Vigência: 01/10/2024 a 30/09/2025🔹 Data-base:

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Convenção Coletiva que vai de 01/04/2024 a 31/03/2026 para os trabalhadores do setor de lavanderias em várias cidades do interior de SP.

💼 Piso Salarial: A partir de 01/04/2024, o piso salarial será de R$ 1.726,00, com um reajuste de 3,93% para salários superiores. 💰 Adiantamento Salarial: Adiantamento de até 40% até o dia 20 de cada mês, com o pagamento total garantido até o 5º dia útil do mês seguinte. 🥗 Vale Cesta: Todos receberão um

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O Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho está em vigor de 01/11/2023 a 31/10/2024

O Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho está em vigor de 01/11/2023 a 31/10/2024 💵 Pisos Salariais:– Para não aderentes ao REPIS:R$ 1.738,00 para funções como faxineiros e recepcionistas.R$ 1.931,00 para demais empregados. – Para empresas no REPIS:R$ 1.600,00 para funções básicas.R$ 1.763,00 para demais empregados. Auxílio Plano de Assistência e Cuidado Pessoal:Valor: R$

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Trabalhador da categoria PRAGAS E VETORES, confira aqui seus direitos e benefícios conforme a Convenção Coletiva 2024/2025:

✅Piso salarial mínimo: R$ 1.658,20 reajuste de 6%; ✅PPR de R$ 400,00, sendo pago em 2 parcelas (10 de agosto de 2024 e 10 fevereiro de 2025); ✅Cesta básica (R$ 150,23) ✅Tíquete refeição: R$ 22,47 ✅Auxílio saúde: atendimento ambulatorial com consultas médicas e odontológicas, serviços de apoio ao diagnóstico, voltados à prevenção e procedimentos curativos

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Trabalhador da categoria Áreas Verdes, confira aqui seus principais direitos e benefícios conforme a Convenção Coletiva 2024/2025

Trabalhador da categoria Áreas Verdes, confira aqui seus principais direitos e benefícios conforme a Convenção Coletiva 2024/2025: ✅Reajuste de 4,0%; ✅Vale alimentação/Cesta básica: R$ 132,00 mensais; ✅Programa de Participação nos Resultados(PPR) – R$ 500,68, divididos em duas parcelas de R$ 250,34 cada, sendo a primeira paga juntamente com o salário de julho/2024 e a segunda

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Faxineira consegue reconhecimento de vínculo com dono de galeria de salas

Uma faxineira que trabalhou por 12 anos para uma galeria de salas teve reconhecido o vínculo de emprego com o proprietário do local. A decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) considera que a prestação de serviços de faxina em estabelecimento comercial, com pessoalidade, subordinação e onerosidade, configura vínculo de emprego, nos termos do artigo

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Não se deixe enganar: A sindicalização é a força do trabalhador!

Orientar ou auxiliar o empregado a se opor à contribuição sindical é prática antissindical e passível de punição e até de ação judicial.O alerta é feito pela Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical e do Diálogo Social (CONALIS), órgão do Ministério Público do Trabalho. O Conalis prevê que não cabe aos empregadores orientar, coagir,

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