O Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade de Bauru e Região (Sethbr) interveio imediatamente após a empresa tentar impor mudanças de cidade sem o consentimento dos funcionários.
BAURU – O clima de incerteza tomou conta dos trabalhadores da empresa TOP Service, que prestam serviços de limpeza na unidade da Duratex. De forma repentina e arbitrária, os funcionários foram surpreendidos com uma exigência inaceitável: a transferência compulsória para outro tomador de serviços, localizado em uma cidade diferente.
Assim que a notícia da manobra empresarial chegou ao conhecimento do Sethbr, o Departamento Jurídico do sindicato foi acionado em caráter de urgência. Representantes da entidade estiveram no local para garantir que nenhum direito fosse atropelado e para orientar os trabalhadores diante da pressão exercida.
A posição do Sethbr é clara e inegociável: nenhum trabalhador pode ser coagido ou obrigado a aceitar mudanças contratuais que prejudiquem sua vida pessoal e profissional contra a sua vontade. A legislação trabalhista protege o empregado contra transferências abusivas que não respeitem os critérios legais e o mútuo consentimento.
“Estamos aqui para reafirmar que o trabalhador tem voz. Não permitiremos que a empresa trate pais e mães de família como peças de um tabuleiro, movendo-os de cidade sem o devido respeito à legislação e à dignidade humana”, afirmou a liderança do sindicato durante a fiscalização.
A presença do corpo jurídico no local serviu para frear a ofensiva da TOP Service e tranquilizar os prestadores de serviço. O Sethbr reforça que está em vigilância constante. Caso qualquer trabalhador se sinta pressionado, ameaçado ou constrangido a assinar documentos de transferência sem concordância, deve procurar a entidade imediatamente.
A orientação é uma só: não assine nada sob pressão.
O Sethbr segue acompanhando o caso de perto para garantir que a segurança jurídica e o bem-estar de todos os trabalhadores da limpeza na Duratex sejam preservados.
Se você está passando por uma situação semelhante ou se sente coagido pela empresa, denuncie ao seu sindicato.
Conte com o Sethbr. Seus direitos são nossa prioridade absoluta!
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