Faltas no trabalho: saiba quais situações configuram a JUSTA CAUSA
Faltas injustificadas e sem previsão legal para ausência no trabalho podem gerar descontos no salário, perda de dias de férias e até demissão por justa causa. A legislação prevê possibilidade de rescisão do contrato por justa causa nos seguintes casos: Abandono do emprego: é caracterizado pela ausência do funcionário por 30 dias consecutivos. A justa […]
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