Trabalhadores da Eco Liberty Rejeitam Proposta de Empresa e Aprovam Pauta com Foco em Prêmios em Botucatu
BOTUCATU/SP – Em assembleia geral extraordinária realizada na última sexta-feira, 26 de junho, os funcionários da Eco Liberty Soluções Ambientais Ltda. decidiram, por unanimidade, rejeitar a proposta de reajuste salarial da empresa e focar sua estratégia econômica na exigência de prêmios mensais fixos. A categoria busca garantir ganho líquido imediato sem as deduções e encargos habituais dos reajustes salariais simples, mantendo firme a reivindicação da mesma proposta apresentada anteriormente ao patronato.
A nova pauta aprovada exige o pagamento de um Prêmio Mensal de R$ 750,00 para funções operacionais (como coletores, varredores e capinadores) e de R$ 1.000,00 para motoristas e mecânicos, valores que devem ser pagos inclusive nas férias e no 13º salário. Além disso, os trabalhadores demandam a elevação do valor conjunto do vale-refeição e auxílio-alimentação para R$ 1.000,00 mensais, a aplicação imediata do piso correto da Convenção Coletiva (Tabela A) com o pagamento retroativo das diferenças salariais até a folha de julho de 2026, e o pagamento de uma cesta compensatória de R$ 239,64 até 31 de julho pela ausência do benefício natalino anterior.
O encontro, organizado pelo Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade de Bauru e Região (SETHBR), reuniu 48 dos 83 trabalhadores da limpeza urbana do município. O quórum foi suficiente para validar as decisões da categoria, conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A contraproposta rejeitada pela categoria previa a elevação do salário-base para R$ 1.800,00 e o valor conjunto de R$ 880,00 para os vales.
A negociação e a assembleia foram conduzidas pela advogada do sindicato, Dra. Ana Cândida Eugênio Pinto Casalecchi, que justificou a ausência da presidente da entidade, que precisou permanecer na sede do sindicato, em Bauru, para acompanhar os desdobramentos de um roubo ocorrido no local. Ao final do encontro, como forma de integração e descontração da categoria, foi realizado o sorteio da Copa de 03 brindes para os trabalhadores presentes.
Alerta na Saúde Ocupacional e Fim do Desvio de Função
Um dos momentos mais marcantes da assembleia tratou do elevado índice de absenteísmo na empresa. A Eco Liberty havia registrado preocupação com o número de faltas e atestados médicos, mas os trabalhadores relataram que as ausências são reflexo direto de cansaço extremo, fadiga e dores musculares causadas pela sobrecarga diária.
Para enfrentar o problema, a categoria incluiu duas demandas urgentes de saúde e segurança:
- Aumento da Equipe: A contratação de mais um coletor por caminhão para aliviar o esforço físico e interromper o ciclo de adoecimento.
- Fim da Lavagem dos Caminhões: Os funcionários exigem a suspensão imediata da higienização dos veículos pelos coletores ao final do expediente. Vídeos apresentados na reunião mostraram os trabalhadores realizando a tarefa exaustiva sem treinamento, equipamentos adequados ou qualquer compensação financeira.
O sindicato também formalizará o pedido de entrega imediata do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da empresa, documento técnico essencial que já vinha sendo solicitado reiteradamente e ainda não foi apresentado.
Mobilização Nacional pelo Piso da Categoria e Próximos Passos
Os trabalhadores também debateram a importância de se mobilizarem nas redes sociais para apoiar a tramitação do Projeto de Lei nº 4.146/2020 no Senado Federal. O texto da PL 4146/2020, que já foi aprovado pela Câmara dos Deputados, é de extrema relevância para o setor, pois prevê a criação de um piso salarial nacional unificado para a categoria da limpeza urbana, além de estabelecer uma jornada de trabalho diferenciada e garantir melhores condições de proteção previdenciária para esses profissionais.
Caso a Eco Liberty mantenha a postura irredutível e não avance nas negociações de itens básicos — como o fornecimento imediato de jaquetas de frio e do terceiro uniforme —, o sindicato está oficialmente autorizado pela assembleia a tomar medidas drásticas. O plano de ação inclui o pedido de mediação junto ao Ministério Público do Trabalho, o ajuizamento de dissídio coletivo e, caso as tentativas de diálogo fracassem por completo, a deflagração de uma greve geral na limpeza urbana de Botucatu.
