Mudanças climáticas afetam saúde de 70% dos trabalhadores no mundo

Mudanças climáticas afetam saúde de 70% dos trabalhadores no mundo

jun 3, 2024

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) alerta que mais de 70% dos trabalhadores e trabalhadoras que integram a força de trabalho global (Mais de 2,4 bilhões de pessoas, de uma força de trabalho global de 3,4 bilhões) estão expostas a graves riscos para

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Condomínio pagará multa por demitir porteiros para instalar portarias virtuais

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maio 21, 2024

O Tribunal Superior do Trabalho condenou um condomínio de edifício de Campinas a pagar multa de 7 pisos salariais da categoria a um porteiro dispensado após a instalação de centrais terceirizadas de monitoramento, ou “portarias virtuais”. Para o colegiado, é válida a cláusula

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Homolagação de rescisões junto aos sindicatos: decisões no judiciário sinalizam a volta da obrigatoriedade

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maio 13, 2024

Embora a Reforma Trabalhista de 2017 (Lei nº 13.467, de 2017) tenha abolido a exigência de homologação junto aos sindicatos da rescisão do contrato de trabalho de trabalhadores com mais de 1 ano na mesma empresa a Justiça têm decidido diferente, ou seja,

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Lançada pelo governo federal, Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho segue até dezembro

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maio 2, 2024

Com o tema Segurança em Máquinas e Equipamentos, a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho, lançada pelo governo federal, nos últimos dias,tem o objetivo conscientizar empresas e trabalhadores sobre a importância da segurança e da saúde no ambiente de trabalho. Ministro

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Empregado xingado de “burro” em mensagem de áudio deverá ser indenizado por danos morais

Empregado xingado de “burro” em mensagem de áudio deverá ser indenizado por danos morais

abr 23, 2024

Uma empresa de comércio de peças para celular foi condenada, nos últimos dias em Curitiba, a indenizar em R$ 5 mil um vendedor vítima de assédio por ter sido xingado de burro por seu supervisor em mensagem de áudio. Para o colegiado da

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Confira 5 direitos das Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho

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abr 16, 2024

Como forma de incentivar e preservar a participação de Pessoas com Deficiências (PcDs) no mercado de trabalho, leis específicas definem regras que devem ser seguidas por empresas e que garantem mais dignidade esses trabalhadores. Confira aqui algumas delas: – O artigo 8 da

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Abril Verde: todos juntos pela saúde e segurança no trabalho!

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abr 9, 2024

O Sethbr está engajado na campanha Abril Verde, que visa promover a conscientização sobre a saúde e segurança no trabalho. Segundo os dados mais atualizados da Secretaria de Inspeção do Trabalho (Radar SIT), do Ministério do Trabalho e Previdência, foram registrados 423.217 acidentes

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Você sabia que, apesar dos avanços e legislação, as pessoas com deficiências ainda enfrentam enormes barreiras no mercado de trabalho brasileiro?

Você sabia que, apesar dos avanços e legislação, as pessoas com deficiências ainda enfrentam enormes barreiras no mercado de trabalho brasileiro?

mar 23, 2024

Dados recentes revelam que menos de 20% das pessoas com deficiência estão empregadas, enquanto a taxa de desemprego para essa comunidade é mais que o dobro da média nacional. Isso não é apenas uma estatística, são vidas impactadas, sonhos adiados e talentos desperdiçados.

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Atenção, aposentados e pensionistas! O governo acaba de anunciar uma excelente notícia: o décimo terceiro salário será antecipado! 

Atenção, aposentados e pensionistas! O governo acaba de anunciar uma excelente notícia: o décimo terceiro salário será antecipado! 

mar 18, 2024

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva assinou o decreto sobre o tema, e a publicação oficial ocorreu hoje, quarta-feira (13), no Diário Oficial da União. Nos anos anteriores, essa antecipação já havia sido realizada para estimular a economia.Quem tem direito a esse

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Até que ponto a empresa pode exigir um determinado tipo de vestimenta de seus trabalhadores?

Até que ponto a empresa pode exigir um determinado tipo de vestimenta de seus trabalhadores?

mar 5, 2024

O Artigo 456-A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) traz:“Cabe ao empregador definir o padrão de vestimenta no meio ambiente laboral, sendo lícita a inclusão no uniforme de logomarcas da própria empresa ou de empresas parceiras e de outros itens de identificação

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