Neste 2 de maio, Dia Internacional de Combate ao Assédio Moral no Trabalho, o SETHBR reforça: ambiente profissional deve ser sinônimo de respeito, e não de medo ou humilhação.
Humilhar, perseguir, isolar ou desqualificar alguém no trabalho não pode ser normalizado. Disfarçar assédio como “brincadeira”, “pressão por metas” ou “jeito da empresa” é cruel — e ilegal.
A Justiça do Trabalho já tem condenado casos assim. E cada decisão representa um passo contra uma prática que adoece e destrói.
✊ Não se cale! Se você for vítima ou testemunha de assédio, anote tudo, reúna provas e denuncie.
📲 Ligue 100 ou fale com a Ouvidoria do MPT no app Pardal.