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Aos Empregadores do Grupo Turismo e Hospitalidade de Bauru e Região Assunto: Infecção COVID-19 O SINDICATO DOS EMPREGADOS EM TURISMO E HOSPITALIDADE DE BAURU E REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, por sua diretora presidente que o presente subscreve, sensível as profundas alterações sociais trazidas pela recente infecção pelo COVID-19 enfrentadas […]
Prezado trabalhador (a) Nós do Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade de Bauru e Região informamos que estamos tomando todas as medidas necessárias para continuar nossos atendimentos de forma segura. Informamos que estamos atentos às instruções da OMS tomando todas as medidas preventivas necessárias no combate do corona vírus (covid-19), bem como, intensificamos nossa
TELEFONES DE ATENDIMENTO DURANTE O COVID-19 Leia mais »
Uma empresa de segurança foi condenada a pagar indenização por dano moral de R$ 7 mil a um ex-empregado que passou por situação degradante em seu local de trabalho. A decisão é da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região. O autor é um vigilante de carro-forte que trabalhava com transporte de dinheiro e
Empresa terá de indenizar vigilante que era obrigado a urinar em garrafa de plástico Leia mais »
Com o fim da homologação da demissão em sindicatos, empresas orientam funcionários a assinar a rescisão mesmo sem ter recebido o dinheiro. E dão calote A não homologação da rescisão do contrato de trabalho no sindicato da categoria, como previsto na Reforma Trabalhista, tem sido um artifício utilizado por algumas empresas para não pagarem as
Golpe faz trabalhador assinar a rescisão com empresa sem receber o dinheiro Leia mais »
O Ministério Público do Trabalho editou parecer condenando o Programa Verde Amarelo, veiculado através da Medida Provisória nº 905/2019. Veja na integra a NOTA TÉCNICA: LEIA A NOTA TÉCNICA COMPLETA (CLIQUE AQUI)
Nota Técnica MP 905 Leia mais »
Publicação aborda reflexões sobre diferentes campos das relações laborais em contato com a atualidade A Procuradoria Regional do Trabalho da 15ª Região lançou a 3ª edição da Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano, com o firme propósito de se consolidar como veículo de disseminação do conhecimento qualificado de temas ligados ao mundo do trabalho e
PRT-15 lança terceira edição da Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano Leia mais »
A 9ª Câmara do TRT-15 condenou a empresa Leão Engenharia Ltda. (em recuperação judicial), a pagar R$ 5 mil por danos morais a um trabalhador, pela falta de banheiros suficientes nos alojamentos dos empregados, e também uma multa por litigância de má-fé, no valor de 5% sobre o valor atualizado da causa, por arrolar testemunha
Nona Câmara condena empresa em R$ 5 mil por danos morais por falta de banheiro Leia mais »
A reforma da Previdência obrigará os brasileiros a trabalhar e contribuir ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) por mais tempo, com a expectativa de receber um benefício menor na velhice. E ainda é preciso lembrar que os brasileiros viverão mais -ou seja precisarão de mais recursos na etapa final da vida. Para ter qualidade
Brasileiro trabalhará mais anos e terá aposentadoria menor, diz associação Leia mais »
Mais de dois anos após a sanção da reforma trabalhista de Michel Temer, oito pontos da nova legislação ainda são questionados no STF (Supremo Tribunal Federal), divididos em um total de 14 ações diretas de inconstitucionalidade e 3 ações declaratórias de constitucionalidade. Para o primeiro semestre de 2020, estão na pauta de julgamentos nove dessas ações, que
STF ainda avalia 8 pontos da reforma trabalhista, 2 anos após sanção Leia mais »
O Presidente Jair Bolsonaro assinou, em novembro de 2019, uma medida provisória que modifica a forma de contratação de trabalhadores prejudicando os funcionários e beneficiando os patrões. A MP 905 instituiu o chamado Contrato Verde e Amarelo com a intenção de facilitar a contratação, mas o que está oculto por trás disso é um enorme
Confira o direitos trabalhistas retirados pelo governo Bolsonaro com a MP 905 Leia mais »